應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
一、專業(yè)能力培訓(xùn)體系搭建：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求與熱難點，分析與策劃主要線路培訓(xùn)項目；
2、內(nèi)部講師選拔與賦能。
二、梯隊人才建設(shè)的開展：
1、人才發(fā)展體系規(guī)劃建設(shè)，完善各層級人才發(fā)展計劃，分析制定核心人才發(fā)展需求；
2、制定人才梯隊機(jī)制，組織梯隊人才選拔人才盤點、梯隊人才建設(shè)。
三、干部管理：
1、領(lǐng)導(dǎo)干部管理（人才盤點、干部評估、晉升任免管理）；
2、制定、優(yōu)化集團(tuán)干部管理制度、流程；
3、年度干部考評方案制定及推進(jìn) 。
任職要求：
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)望京SOHO
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職位發(fā)布者
HR
新希望六和股份有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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朝陽區(qū)望京街10號望京SOHO中心T3，A座11層
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