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崗位職責：1.負責公司官方新媒體矩陣的日常內(nèi)容運營及數(shù)據(jù)分析，包括抖音、視頻號運營等，持續(xù)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。2.負責推送策略運營，以增長和體驗為目標，持續(xù)輸出優(yōu)化方法，打造百萬瀏覽量賬號，提高用戶粘性和優(yōu)化推送公司品牌形象。3.分析市場環(huán)境、發(fā)現(xiàn)增長機會、鎖定并觸達可以利用的社交媒體創(chuàng)作者等資源，通過溝通引入合作資源并進行日常維護，根據(jù)團隊制定的營銷策略借合作資源進行項目實施。4.了解用戶心理，定期進行各階段用戶調(diào)研，深入挖掘用戶需求，應用到運營策略的優(yōu)化中。5.制定周或月工作計劃，包括瀏覽量、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲總數(shù)、粉絲增長數(shù)等數(shù)據(jù)，完成公司制定的相應目標。6.完成領(lǐng)導交待的其他相關(guān)工作。崗位要求：1.本科及以上學歷，新聞、影視、編導、傳媒廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.2年以上新媒體運營的工作經(jīng)驗，具有用戶增長運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.具有較好的視頻平臺內(nèi)容sense，有運營成熟大號經(jīng)驗者優(yōu)先，具有較強的文字駕馭能力、文案撰寫能力，對社會熱點有敏感度。4.邏輯清晰，有敏銳的業(yè)務意識，較強的自驅(qū)力，以目標結(jié)果為導向，能夠積極推動業(yè)務合作落地；5.能夠獨立操盤項目，有較強的策略能力和數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維能力強，資源整合能力佳；6.具有良好的溝通、談判能力，跨部門共建能力，富有激情、創(chuàng)造性和責任心；自學意愿和能力強，具良好的抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)。 職能類別：運營經(jīng)理 關(guān)鍵字：運營主管品牌主管數(shù)據(jù)運營用戶增長