1、學(xué)習(xí)掌握教培市場前沿課程信息動態(tài),定期做產(chǎn)品分析,不斷提升產(chǎn)品的專業(yè)水準(zhǔn)和市場適用性,為產(chǎn)品優(yōu)化提供指導(dǎo)性方向及建議。
2、根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,制定本學(xué)科每個年度課程產(chǎn)品和教材的研發(fā)和迭代工作計劃,主導(dǎo)研發(fā)進(jìn)度、人員安排、結(jié)果驗收、質(zhì)量檢驗等工作,保證順利完成研發(fā)目標(biāo)和教材開發(fā)升級。
3、確定課程和教材產(chǎn)品的解讀和宣傳推廣方式的設(shè)計,如產(chǎn)品手冊、推廣文案、圖解等內(nèi)容的制作。
4、定期組織課程產(chǎn)品培訓(xùn)會,對外對接運營部組織運營人員參與,充分解讀所開發(fā)的產(chǎn)品的內(nèi)容、邏輯、優(yōu)勢、特色等。
5、組織開展公開課、特色課、低價課程的引流活動并檢驗效果。
6、關(guān)心組內(nèi)教師思想動態(tài)和工作狀態(tài),提高教師穩(wěn)定性。包括但不限于員工關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)文化宣貫、員工活動組織等內(nèi)容。任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上小學(xué)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗。
2、具有2年以上K12教培行業(yè)學(xué)科教研工作經(jīng)驗;有頭部機(jī)構(gòu)研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3. 了解當(dāng)前K12線上領(lǐng)域的發(fā)展新動向、新成果、新趨勢;
4. 具備扎實的管理能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)科運營能力、超強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪 崗位津貼 課時費 工作績效獎勵
2、福利:社保 公積金 過年過節(jié)禮品 生日禮金 親情禮金
3、休假:雙休 國家法定節(jié)假日 帶薪年假 老員工福利假期
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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教育/培訓(xùn)/學(xué)校
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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藏衛(wèi)路南一段161號(雙流廣場)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-19 20:40:00
915人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
