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工作職責： 1、銷售管理支持：負責對銷售過程進行全程管理，包括但不限于商機管理、合同管理、費用管理、會議接待管理、市場活動管理及激勵榮譽體系搭建等； 2、項目管理：負責對項目預(yù)算執(zhí)行及實施進度進行有效監(jiān)控，對項目風險進行識別與預(yù)警，跟蹤管理項目整改計劃執(zhí)行與客戶滿意度； 3、銷售數(shù)據(jù)分析：通過對銷售數(shù)據(jù)的分析與研究，建設(shè)業(yè)務(wù)團隊經(jīng)營指標體系，形成日常追蹤機制，協(xié)助制定各項銷售戰(zhàn)略，組織業(yè)務(wù)復(fù)盤； 4、效能優(yōu)化：對于日常內(nèi)部工具、流程制度等進行制定、迭代，提高業(yè)務(wù)標準化及效率； 5、協(xié)助售前團隊進行業(yè)務(wù)拓展、客戶管理和銷售協(xié)調(diào)等工作，協(xié)助解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，確保銷售過程中的各項工作目標能得到有效支持； 6、組織團隊建設(shè)及銷售培訓(xùn)，提高銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)與銷售技能。 7、負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科學歷及以上（必須項），理工類專業(yè)優(yōu)先； 2、8年及以上工作經(jīng)驗、3年以上管理經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力與責任心，抗壓性強； 4、邏輯清晰，熟練應(yīng)用Excel、PPT等工具，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力，能夠獨立處理復(fù)雜問題； 5、掌握2B工業(yè)品銷售流程和銷售策略，有成功的相關(guān)工作方案的設(shè)計經(jīng)驗。