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一、崗位職責(zé)： 1. 公司主要業(yè)務(wù)是知識產(chǎn)權(quán)類，公司提供精準(zhǔn)客戶資源，您負(fù)責(zé)用公司的溝通工具來挖掘潛在客戶，開發(fā)新客戶，管理維護老客戶。 2.利用公司分配的有商標(biāo)注冊、專利申請等知識產(chǎn)權(quán)需求的意向客戶信息進(jìn)行處理，與客戶針對性溝通，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)，達(dá)成銷售，為客戶提供專業(yè)咨詢。 二、任職要求： 1. 年齡20——35歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限。 2. 對知識產(chǎn)權(quán)方面有濃厚的興趣，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維活躍； 3. 有網(wǎng)絡(luò)銷售和電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4. 具有較強的責(zé)任心和良好的溝通能力； 5. 具有高度敬業(yè)精神，具有團隊合作精神，執(zhí)行力強，有較強的抗壓能力； 三、工作時間 1. 上班時間早8:30——晚5：40，中午午休兩個小時。不加班 2. 每月15號之前大周，15號之后小周。會議，團建，聚會都在周內(nèi)帶薪舉行。 四、福利待遇 1、輕松的工作制 帶薪年假 法定節(jié)假日； 2、晉升空間大、機會多、速度快；完善公正的績效考核激勵方案，良好的晉升機制為你展示自我的舞臺；培養(yǎng)方案：知識產(chǎn)權(quán)顧問-商務(wù)經(jīng)理-項目總監(jiān)-商務(wù)總監(jiān)； 3、完善的培訓(xùn)機制：包括業(yè)務(wù)技能技巧的培訓(xùn)，也包括心態(tài)激勵的培訓(xùn)，有自己的高級培訓(xùn)講師，定期培訓(xùn)幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)； 4、底薪 新人補貼 高提成 月度獎金（個人獎 部門獎） 年度獎金（個人獎 部門獎） 精英匯聚餐 生日福利 旅游； 5、優(yōu)越的辦公環(huán)境 積極向上的工作氛圍；