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崗位職責:
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，制定前瞻性的品質(zhì)管理策略，明確品質(zhì)管理的方向與重點，推動公司品質(zhì)競爭力提升。
2. 制定可量化的年度品質(zhì)目標，如產(chǎn)品合格率、客戶投訴率等，并將目標分解到各部門，監(jiān)督目標執(zhí)行情況，定期進行分析與匯報，對未達成目標的情況進行原因剖析并制定改進措施 。
3. 主導(dǎo)品質(zhì)平臺體系搭建與優(yōu)化，以及全流程質(zhì)量管控。
4. 建立質(zhì)量成本核算體系，對預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失成本和外部損失成本進行統(tǒng)計、分析與監(jiān)控，確定質(zhì)量成本的合理水平。
5 .通過質(zhì)量改進措施降低質(zhì)量成本，提高公司經(jīng)濟效益；定期向管理層匯報質(zhì)量成本分析結(jié)果，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 根據(jù)部門工作需求，合理規(guī)劃人員配置，招聘、選拔與培養(yǎng)品質(zhì)管理專業(yè)人才，打造高效的品質(zhì)管理團隊。
7. 組織開展內(nèi)部培訓(xùn)與技能提升活動，提高團隊成員的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力；建立績效考核機制，激勵團隊成員積極工作，提升工作績效。
任職資格:
1. 本科及以上學歷
2. 8年以上消費電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)驗。
3. 精通質(zhì)量管理體系標準與方法，熟練運用QC七大手法、FMEA、8D報告等質(zhì)量工具解決實際問題。
4.英文口語可以作為工作語言，有良好的對客能力