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職責(zé)描述: 對董事會辦公室主任負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)董事會辦公室（投資者關(guān)系部）各項(xiàng)工作，協(xié)助構(gòu)建部門工作相關(guān)制度體系和工作機(jī)制，協(xié)助推動集團(tuán)及子公司公司治理體系完善和流程運(yùn)作，加強(qiáng)信息披露，開展投資者溝通和市值管理，推進(jìn)融資運(yùn)作、規(guī)范股權(quán)管理，負(fù)責(zé)與政府、監(jiān)管及董事的日常溝通交流。 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司治理和投資者關(guān)系管理年度工作目標(biāo)和計劃，并按計劃有效地組織實(shí)施各項(xiàng)工作，跟蹤年度工作目標(biāo)的達(dá)成情況和部門預(yù)算實(shí)施情況； 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織建立和完善公司治理、信息披露和投資者關(guān)系的管理制度和業(yè)務(wù)流程,確保部門風(fēng)險管控和合規(guī)管理工作有效； 3.組織籌備集團(tuán)公司股東會、董事會及各專門委員會會議，確保會議材料和決策流程的合法合規(guī)，跟蹤督辦會議決議執(zhí)行情況；根據(jù)監(jiān)管要求及時報送相關(guān)會議文件；負(fù)責(zé)董事各項(xiàng)服務(wù)管理工作，為董事會決策提供專業(yè)支持； 4.指導(dǎo)子公司建立規(guī)范的公司治理架構(gòu)和制度體系，推動子公司持續(xù)優(yōu)化公司治理決策和運(yùn)作流程；搭建公司治理交流培訓(xùn)平臺，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)外部交流和知識共享； 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展資本市場溝通，構(gòu)建多元化溝通渠道，有效傳導(dǎo)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)績，展示公司投資價值；向公司內(nèi)部傳導(dǎo)資本市場聲音，為管理層決策提供專業(yè)支持；開展市值管理體系化建設(shè)，跟蹤公司股價波動，關(guān)注輿情變化，制定應(yīng)對方案及公告口徑；參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展、品牌形象相關(guān)的對外宣傳活動；開展資本市場研究，深化資本市場趨勢洞察； 6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織編制、審核與發(fā)布集團(tuán)公司定期報告、臨時報告等披露相關(guān)工作，確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時和完整；組織實(shí)施內(nèi)幕信息相關(guān)登記、審核和保密管理工作；協(xié)助開展集團(tuán)公司股權(quán)管理工作；配合關(guān)聯(lián)交易主管部門，開展集團(tuán)公司關(guān)聯(lián)方信息收集更新工作等； 7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)與政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東單位以及中介機(jī)構(gòu)等的日常聯(lián)系、溝通匯報和協(xié)調(diào)工作； 8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展部門專業(yè)隊伍建設(shè)和培養(yǎng)、人員管理、工作評價和行為考核等工作。 任職資格: 1.專業(yè)知識：熟悉現(xiàn)代公司治理的理論與實(shí)踐知識，熟悉保險公司業(yè)務(wù)和各項(xiàng)監(jiān)管要求；熟悉公司治理和金融證券等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉證券市場，了解證券市場的運(yùn)作機(jī)制；了解公司全面情況； 2.所需能力：具有較強(qiáng)的宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力，具有良好的溝通技巧，能夠熟練運(yùn)用計算機(jī)及各種辦公軟件，具備較好的外語水平； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上經(jīng)濟(jì)工作或5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)； 4.學(xué)歷要求：具有金融、證券、法律類及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 5.專業(yè)資質(zhì)：具有經(jīng)濟(jì)、管理類中級職稱或金融、證券和法律專業(yè)資格證書。 薪酬面議。