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崗位規(guī)劃：
1~2年的學(xué)習(xí)培養(yǎng)期，安排在華東區(qū)域（上海/杭州等）城市進(jìn)行學(xué)習(xí)輪崗。
學(xué)習(xí)培養(yǎng)期后，計(jì)劃在江蘇省的中心城市工作。

工作職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理計(jì)劃，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定本管理城市年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃及預(yù)算；
2、根據(jù)區(qū)域各職能部門的各項(xiàng)制度、政策及流程的要求，完善本管理城市內(nèi)各職能部門及經(jīng)營(yíng)城市的管理流程，協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；
3、通過(guò)對(duì)年度目標(biāo)的過(guò)程監(jiān)控，分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供資源支持并協(xié)同區(qū)域各品類幫助管理城市內(nèi)各品牌部門及經(jīng)營(yíng)城市解決問(wèn)題，最終確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
4、帶領(lǐng)管理城市商務(wù)工程部完成年度拓展計(jì)劃及商務(wù)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，與重點(diǎn)渠道保持良好的溝通和合作狀態(tài)；
5、按照區(qū)域企業(yè)文化管理規(guī)劃，制定本管理城市年度企業(yè)文化管理目標(biāo)并實(shí)施；制定核心管理人員的KPI目標(biāo)，做好績(jī)效考核工作，做好核心管理人員招聘、選拔、培養(yǎng)工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年及以上零售企業(yè)品牌綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；組織協(xié)調(diào)能力；系統(tǒng)思維能力；邏輯思維能力；判斷和決策能力；談判能力；培訓(xùn)能力。