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崗位職責：
1. 負責辦理招聘、培訓、考勤、薪酬等各項人力資源具體工作。
2. 負責公司人事檔案的存放和管理。
3. 負責辦理入職、職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
4. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎罰事宜。
5. 負責工會、黨組織日常聯(lián)絡工作，幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。
7、公司車輛管理、辦公用品管理、快遞管理、宿舍食堂日常管理等行政性工作。
8. 完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、年齡：22-35歲
2、學歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷
3、經歷：1年以上人事工作經驗。
4、性格要求：
①具有良好的道德品質，具備人力資源相關知識和技能。
②性格開朗，親和力強。

職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利

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