應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】1.根據年度/季度人力資源規(guī)劃制定詳細的招聘流程，并對員工進行指導培訓，確保招聘計劃的落地實施；2.參與具體的招聘活動全流程，主要負責重要/核心/高級的人才尋訪、面試、背景調查、薪酬談判等相關工作；3.負責員工的招聘，補編；4.負責公司門店編制統(tǒng)計，核編，并根據門店銷售情況來調整編制；3.負責輸出年度/季度/月度招聘數據分析報告，確認招聘效果，分析招聘問題，提交上一級負責人審核審批后，及時對招聘管理工作進行調整，確保招聘及時、有效、合理性；4.負責團隊管理相關事宜，定期開展部門例會，學習活動，內訓活動等，確保團隊的健康活躍?！救温氁蟆?.本科及其以上學歷；2.至少3年以上相關工作經驗，人力資源管理/企業(yè)管理/銷售管理等相關經驗優(yōu)先；3.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉行業(yè)人才發(fā)展狀況及趨勢；4.精通面試選拔技巧，掌握辦公軟件操作技能；5.良好的溝通表達能力、抗壓能力、組織協(xié)調力、團隊合作精神。上班時間：朝九晚六，周末雙休
職能類別：招聘經理/主管
關鍵字：招聘招聘管理背景調查薪酬談判招聘流程面試選拔招聘效果人才尋訪辦公軟件
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：重慶兩江新區(qū)重慶-渝北區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
重慶阿好坊商業(yè)有限公司
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批發(fā)·零售
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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銅梁萬達商業(yè)廣場阿好坊門店
