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基礎(chǔ)年薪保障6-8W ，專業(yè)師資團隊，擁有多年教學經(jīng)驗迭代，為熱愛教育事業(yè)的老師們提供有效的學習平臺。 一、崗位職責： 1、負責初中語文學科課程的一對一個性化VIP教學等相關(guān)工作； 2、根據(jù)課程產(chǎn)品進行備課、授課，負責所帶學員的學情反饋及家長溝通等教學相關(guān)的服務(wù)工作； 3、維護教學質(zhì)量，達到預(yù)期的教學效果，并完成班級相關(guān)各季的升班和續(xù)班目標，維護好文教品牌口碑； 4、參加教研，對自身的教學能力有追求，喜歡鉆研教學方式，熱愛教學事業(yè)； 二、任職要求： 1.本科以上學歷，持有初中教師資格證和有相關(guān)教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2.儀表儀態(tài)端莊，有親和力、有耐心、責任心，有較強的的溝通能力； 3.普通話標準，有獨特、成熟的解題思路和見解； 4.熱愛教育教學工作，熱愛學生，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識； 5.有較強的團隊協(xié)作精神，工作態(tài)度積極； 6.對初中教學有深刻的研究，對中考方向有清晰的把握。 【培養(yǎng)方案及發(fā)展通道 】 1.入職初期導師制及集體培訓——專人專群落實培養(yǎng)方案 2.每周定期教研交流培訓——深入了解學科體系及教學迭代 3.階段性參與式教學培訓----優(yōu)師競選、教材講義編寫 4.階段性專題性分享培訓----邀請資深教育專家分享、專題講座（教學方法、溝通技巧、教育心理學）等 5.持續(xù)、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道： A.教學培訓→教學→教學組長→教學部長→教學副總監(jiān)→教學總監(jiān) B.教學培訓→教學→小組課教師→優(yōu)課教師