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1. 職位概述

作為集團戰(zhàn)略新興板塊的負責人，全面負責玄武巖相關(guān)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃、投資、運營與管理，推動玄武巖資源的高效開發(fā)利用，打造集開采、加工、研發(fā)、銷售于一體的產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)該板塊的戰(zhàn)略突破與盈利增長。

1. 核心職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與布局 制定玄武巖板塊中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確產(chǎn)業(yè)方向（如玄武巖纖維、建材、高端復合材料等）。
2.調(diào)研市場趨勢與技術(shù)動態(tài)，主導投資項目可行性研究與落地。 推動玄武巖資源與集團現(xiàn)有能源業(yè)務(wù)的協(xié)同整合
3.產(chǎn)業(yè)運營管理 統(tǒng)籌玄武巖礦產(chǎn)資源的開采、加工、生產(chǎn)全鏈條運營。 建立標準化管理體系，優(yōu)化生產(chǎn)效率、成本控制與質(zhì)量控制。 負責安全生產(chǎn)、環(huán)保合規(guī)及社會責任履行。 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新 搭建產(chǎn)學研合作平臺，推動玄武巖高端應(yīng)用技術(shù)研發(fā)。 引進先進工藝與設(shè)備，提升產(chǎn)品附加值與市場競爭力。
4.市場拓展與商業(yè)化 開拓玄武巖下游應(yīng)用市場（如基建、環(huán)保等領(lǐng)域）。 構(gòu)建銷售網(wǎng)絡(luò)與客戶體系，主導品牌建設(shè)與市場推廣。
5. 團隊與組織建設(shè) 組建專業(yè)化管理團隊，制定人才發(fā)展與激勵制度。 建立跨部門協(xié)作機制，保障板塊高效運轉(zhuǎn)。
6.財務(wù)與風險管理 制定板塊年度預(yù)算，監(jiān)控經(jīng)營指標，確保盈利目標達成。 識別并管控投資、運營、市場等環(huán)節(jié)風險。
三、任職要求
1.教育背景 碩士及以上學歷，材料科學、礦業(yè)工程、地質(zhì)資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗要求 10年以上礦產(chǎn)、新材料或高端制造業(yè)管理經(jīng)驗，5年以上板塊/事業(yè)部負責人經(jīng)歷。 熟悉玄武巖產(chǎn)業(yè)鏈（開采、加工、應(yīng)用）者優(yōu)先。 具備大型國企或集團化企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力 出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合能力，熟悉產(chǎn)業(yè)政策與市場動態(tài)。 具備技術(shù)敏感性，能推動技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化。 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、跨部門協(xié)同及商務(wù)談判能力。 熟悉國企管理體系，具備風險控制與合規(guī)運營意識。 其他要求 能適應(yīng)高強度工作與不定期出差。 對內(nèi)蒙古地區(qū)資源環(huán)境與產(chǎn)業(yè)生態(tài)有了解者優(yōu)先。