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崗位職責(zé)：1、負責(zé)委外計劃、周生產(chǎn)排程，使公司資源得到合理利用，確保產(chǎn)、供、銷平衡； 負責(zé)清料計劃，確保采購分批次按需求到料并滿足委外投產(chǎn)需求； 負責(zé)備料匯總，確保倉庫和委外供應(yīng)商能按期領(lǐng)發(fā)物料； 負責(zé)到貨計劃，確保委外件與公司內(nèi)部的生產(chǎn)計劃無縫對接，滿足生產(chǎn)投產(chǎn)需求； 負責(zé)外協(xié)對賬單及委外核銷的核對工作，確保賬物一致；2、產(chǎn)前核實物料齊套，跟進缺料\來料不良等異常情況,確保物料能及時上線； 產(chǎn)前核實投產(chǎn)條件，對工裝治具、操控器、周轉(zhuǎn)車等必要條件進行確認(rèn)； 參加每日生產(chǎn)排程例會，分析排程執(zhí)行情況，針對存在的問題提出解決建議； 處理制程過程中的異常情況，如質(zhì)量異常反饋單、不合格處理單、外協(xié)超領(lǐng)單等等； 負責(zé)檢查計劃排程的各項進度，及時協(xié)調(diào)及處理制程過程中出現(xiàn)異常，確保按期入庫； 統(tǒng)計各工序的報廢數(shù)據(jù), 及時安排補料, 確保訂單按期完結(jié)； 負責(zé)分析日、周、月委外計劃的執(zhí)行情況，針對存在的問題，查找原因，提出解決方案。提報達成率，對相關(guān)責(zé)任部門進行考核。 參加周產(chǎn)銷會議，對委外訂單分配提供合理性建議 ,保持內(nèi)外產(chǎn)能合理性。3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。任職資格：1、工業(yè)工程、工商管理類專業(yè)，有電子行業(yè)PMC工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通技巧，解決突發(fā)事件的快速應(yīng)變能力，執(zhí)行力強，熟練使用office辦公軟件。熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)運作流程和物料控制流程，有大型電子加工廠有相關(guān)計劃崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 有用友ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先。3、具有較強的工作熱情、責(zé)任感以及團隊合作精神；具有良好的奉獻精神和職業(yè)道德操守；具備較好的抗壓能力；能接受加班。薪資福利：● 股權(quán)激勵：公司預(yù)留2000萬股為重要崗位員工提供股權(quán)獎勵，公司現(xiàn)有核心崗位員工均為股東；● 購房補貼：為所有員工購房提供一次性補貼，***補貼額度可達10萬元；● 醫(yī)療福利：為特殊崗位員工提供補充商業(yè)險，公司還額外為員工提供重大疾病醫(yī)療保障金，***可達8萬元/年；● 結(jié)婚福利：為所有員工提供結(jié)婚禮金，***金額可達1萬元；● 生育福利：為所有員工提供生育禮金，同時響應(yīng)國家號召，鼓勵員工生育二胎。生育福利***額度可達5萬元；● 子女教育：為員工子女教育提供補貼，子女成績優(yōu)異者***可獲得給1萬元的教育獎勵金；● 住房福利：為高級研發(fā)人員、重要管理人員提供住房，并解決配偶工作；為一般員工提供長期補貼租住房；● 就餐福利：免費提供午餐和補貼晚餐；● 企業(yè)活動：每年5次企業(yè)文化活動，如春游、徒步、職工運動會、文化藝術(shù)節(jié)、年會等活動；● 運動設(shè)施：園區(qū)各類運動設(shè)施齊全，籃球場、羽毛球場、乒乓球場及足球場，另外還有籃球館、室內(nèi)健身房、標(biāo)準(zhǔn)泳池在建設(shè)中，預(yù)計2017年底投入使用。歡迎熱愛運動的你們！ 職能類別：生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)