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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新建公司的人力資源、行政后勤的制度和流程建設(shè)；2、負(fù)責(zé)人員的選、育、用、留等人力資源管理工作；3、參與薪酬設(shè)計、分析、計算、異動、審核及人力成本控制等4、參與公司績效考核的設(shè)計、分析、完善及獎金計算管理；5、負(fù)責(zé)新建公司的企業(yè)文化宣傳、活動組織等6、負(fù)責(zé)公司車輛、物資財產(chǎn)、辦公用品、辦公區(qū)域環(huán)境與消防安全管理；7、負(fù)責(zé)對接政府工商、環(huán)保、衛(wèi)監(jiān)、保險、公安等職能部門的關(guān)系建立和維護(hù)；8、負(fù)責(zé)公司各類活動的組織策劃、后勤保障等9、參與公司重大人事、行政決策；10、其他人事行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。任職資格1、30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政相關(guān)專業(yè)2、5年以上人事行政崗位經(jīng)驗，其中至少有2年以上同崗位經(jīng)驗；3、有新工廠籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4、具備良好的協(xié)作精神、創(chuàng)新意識、溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；5、能吃苦耐勞、有良好的抗壓能力、心態(tài)積極向上；6、工作踏實認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯能力強(qiáng)，能夠在較大壓力下工作；7、工作地點：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（揚(yáng)州港附近） 職能類別：人事主管 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)