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崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行總分公司的人力發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)機(jī)構(gòu)年度人力招募、留存、晉升及核心KPI 指標(biāo)的達(dá)成。
2、建立、執(zhí)行針對(duì)新增人力的職場(chǎng)訓(xùn)練體系并予以督導(dǎo)及評(píng)估。
3、策劃、組織、推動(dòng)及評(píng)估機(jī)構(gòu)人力發(fā)展專(zhuān)屬營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)新人活動(dòng)量管理、輔導(dǎo)、追蹤、激勵(lì)及PEP 面談。
5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)人力年度、季度、月度招募規(guī)劃，參與面試、甄選，確保增員質(zhì)量。
6、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、教育背景:本科以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):1-3 年及以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有高素質(zhì)人才引進(jìn)和培育的成功經(jīng)驗(yàn)。
3、能力素質(zhì):
具備較強(qiáng)增員、培育和團(tuán)隊(duì)管理能力；注重個(gè)人成長(zhǎng)；
具備良好的問(wèn)題分析與解決能力、計(jì)劃與控制能力；
具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力和溝通能力。
4、知識(shí)技能:持有金融理財(cái)類(lèi)職業(yè)證書(shū)、LOMA 考試認(rèn)證等。