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一、崗位職責(zé)
1、工藝及質(zhì)量標(biāo)準體系建立: 組織編寫及建立 DIP 工藝技術(shù)及質(zhì)量控制的流程及考核的標(biāo)準體系，制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準和考核指標(biāo)，并進行指導(dǎo)、改進和組織考核。2、設(shè)備能源管理:指導(dǎo)和監(jiān)督 DIP 設(shè)備運行狀況，保證 DIP 設(shè)備狀態(tài)，組織重大設(shè)備故障分析和處理。
3、工藝方案及定員: DIP 工藝技術(shù)的可行性評估及人員工藝定員工作審定，指導(dǎo)和核定產(chǎn)能與工藝技術(shù)相關(guān)的人力、物資資源的使用方案。
4、設(shè)備、工藝技術(shù)改進及創(chuàng)新:負責(zé)設(shè)備及工藝新技術(shù)、新方法、新材料及新理念的引進、消化和應(yīng)用，主持設(shè)備技術(shù)及工藝技術(shù)的優(yōu)化及創(chuàng)新、創(chuàng)效工作。5、物資使用計劃及費用控制:全面監(jiān)控備件、工具、低值易耗、各類輔料的申請、使用規(guī)范、費用等指標(biāo)的執(zhí)行情況，做出評估和控制。
6、質(zhì)量控制:從設(shè)備、工藝及生產(chǎn)流程各環(huán)節(jié)對 DIP 產(chǎn)品進行質(zhì)量控制、分析，對重大內(nèi)外質(zhì)量問題進行評估、協(xié)調(diào)和處理。
7、內(nèi)部管理、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)和考核:完善工程科內(nèi)部管理制度，分派、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬主管及員工的工作，規(guī)劃設(shè)定 DIP 工段工藝、設(shè)備人員的績效考評，并對下屬實施績效評價.
二、任職要求
1、專業(yè)要求:熟練使用辦公軟件，掌握工程技術(shù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準知識，精通 DIP 工藝技術(shù)獨立解決設(shè)備、工藝惟題。
2、學(xué)歷要求:大專及以上。
3、工作經(jīng)驗:3年以上工程技術(shù)包括設(shè)備、工藝、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
4、年齡要求:45 歲以下。
5、其他能力要求:具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理和協(xié)調(diào)能力，具有前瞻性和大局整體意識，能夠承受較大工作壓力。