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崗位職責：
1、根據(jù)即時零售平臺消費者畫像、各個平臺特性及增長策略，輸出整體品類經營增長策略和計劃并主導落地執(zhí)行；
2、根據(jù)所在渠道特性及顧客下單行為，制定選品原則和流程，優(yōu)化品類和商品組合，改善品類和商品表現(xiàn)，提升渠道生意份額；
3、制定年度品類規(guī)劃，定期進行商業(yè)數(shù)據(jù)分析，以銷售為導向尋找增長點和使銷售效益***化；
4、定期規(guī)劃并制定品類活動，過程中與合作的品牌方/商家/渠道平臺進行談判，爭取有效資源，合理控制投入產出比；
5、持續(xù)提升品類經營管理能力，優(yōu)化品類經營模型。

任職要求：
1、3年以上品類運營相關經驗，能夠獨立輸出品類運營規(guī)劃，有即使零售平臺運營經驗優(yōu)先；
2、結果導向，數(shù)據(jù)邏輯清晰，能夠敏銳洞察數(shù)據(jù)指標的變化或異常，深入分析原因并提出解決方案；
3、能夠持續(xù)不斷優(yōu)化提升運營能力善于整合內外部資源，有一定的組織協(xié)調能力。