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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)并分解本區(qū)域的目標(biāo)，監(jiān)督檢查銷售實(shí)施進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店管理，通過巡店發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店的問題；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理，關(guān)注員工績效，培養(yǎng)和提升員工能力；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品管理，落實(shí)新品上柜推廣，協(xié)調(diào)發(fā)貨、調(diào)貨、收貨等問題；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)會(huì)員管理，落實(shí)執(zhí)行公司的會(huì)員政策及相關(guān)活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷活動(dòng)執(zhí)行，落實(shí)活動(dòng)方案并反饋終端問題；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司流程制度及新政策的宣導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督。

任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)終端工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)或多品類集合店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心、學(xué)習(xí)力。

晉升通道：

區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理-運(yùn)營副總

職位福利：績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助