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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，開展招聘任務(wù)，主要負(fù)責(zé)制造類職員、二線、普工崗位招聘工作；
2、招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
3、候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果；
4、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備；
5、新員工入職后適應(yīng)情況的跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通能力，樂(lè)于分享；
3、有制造業(yè)或空調(diào)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備良好抗壓能力。