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職責描述：
1、負責全國自營店鋪人員的考勤管理工作；

2、負責全國自營店鋪人員的社保公積金管理工作，包括每月增減員信息收集，及與社保供應商的日常溝通管理工作；

3、負責全國自營店鋪人員的薪資計算工作；

4、收集整理全國各地社保公積金政策，維護政策庫

5、建立和維護員工檔案；

6、編制內部薪酬數據報表，向相關部門發(fā)布結果并進行溝通；

7、其他薪酬福利項目的協助如周年體檢、節(jié)日福利、商業(yè)保險計劃等；

9、上級分配的其他事項等；

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人力資源工作經驗，2年以上工資核算和社保管理職能工作經驗；

3、零售行業(yè)從業(yè)經歷，服務人數500人或以上；

4、具全國多城市社保公積金管理經驗、社保外包供應商對接經驗；

5、良好的溝通表達能力，清晰的邏輯思考能力，抗壓性強，結果導向