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【工作內容】
1、負責藍領崗位招聘，發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選及初步溝通與跟進面試及結果反饋等工作；
2、協(xié)助拓寬招聘渠道、評估渠道效能，推動整體招聘達成與人員素質提升；
3、重點、困難倉庫招聘支持、招聘問題與人員結構診斷與解決；
4、分倉掌握用人需求，并能深入分析給予支持建議；
要求：
1 、大專及以上學歷， 有1年以上生鮮/物流行業(yè)招聘經驗優(yōu)先（樸樸，每日優(yōu)鮮，盒馬，京東，順豐等行業(yè)批量藍領招聘經驗），優(yōu)秀者可放寬；
2、有類似RPO、第三方招聘或者批量招聘經驗，過往入職量在25人以上優(yōu)先；
2、熟悉相關的招聘渠道與方法，有良好的招聘技巧與創(chuàng)新方法；
3、有責任心 ，溝通能力較好，抗壓能力強； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護