職位描述
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1、每天追蹤各店各項指標達成情況并做出行動整改并追蹤;
2、巡店找出門店共性問題并做出行動策略,對線上線下經(jīng)營情況進行有效監(jiān)督并有改善行動;
3、每周完成周總結(jié)匯報并做出行動整改給到總經(jīng)理;
4、每月完成各門店的月度總結(jié)報告并提出建議輔導;
5、對店長每月、每季度做好績效評估工作銜接;
6、對新店升級改造學習并提出可行性建議;
7、對公司各部門工作進行協(xié)調(diào)并落實;
8、執(zhí)行追蹤各店對人才培養(yǎng)的策略。
9、項目執(zhí)行及落地追蹤并有階段性總結(jié);
10、服從領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.較強的領(lǐng)導和項目管理技能
2.專業(yè)的定量分析和預(yù)測,熟悉餐廳各項崗位的操作基準
3.渴望在餐飲業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)快速增長的環(huán)境工作
4.豐富的連鎖餐飲品牌的管理經(jīng)驗
5.卓越的交流和人際才能
6.誠實正直,良好道德標準是前提,認同企業(yè)價值觀與使命
7.高中以上學歷,3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗
2、巡店找出門店共性問題并做出行動策略,對線上線下經(jīng)營情況進行有效監(jiān)督并有改善行動;
3、每周完成周總結(jié)匯報并做出行動整改給到總經(jīng)理;
4、每月完成各門店的月度總結(jié)報告并提出建議輔導;
5、對店長每月、每季度做好績效評估工作銜接;
6、對新店升級改造學習并提出可行性建議;
7、對公司各部門工作進行協(xié)調(diào)并落實;
8、執(zhí)行追蹤各店對人才培養(yǎng)的策略。
9、項目執(zhí)行及落地追蹤并有階段性總結(jié);
10、服從領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.較強的領(lǐng)導和項目管理技能
2.專業(yè)的定量分析和預(yù)測,熟悉餐廳各項崗位的操作基準
3.渴望在餐飲業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)快速增長的環(huán)境工作
4.豐富的連鎖餐飲品牌的管理經(jīng)驗
5.卓越的交流和人際才能
6.誠實正直,良好道德標準是前提,認同企業(yè)價值觀與使命
7.高中以上學歷,3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗
工作地點
地址:紹興諸暨市浙江省紹興市諸暨市同山鎮(zhèn)唐仁村唐仁自然村16號
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職位發(fā)布者
歐陽HR
廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
-
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-
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
