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崗位職責(zé)： 1. 講師體系搭建與迭代：主導(dǎo)構(gòu)建書(shū)亦商學(xué)院內(nèi)外部講師管理體系，定期優(yōu)化講師管理流程，適配新業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求。 2. 內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍全周期管理：負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師的“選、育、用、留”閉環(huán)管理。 3. 外部講師資源整合與管理：建立優(yōu)質(zhì)內(nèi)外部資源庫(kù)，確保資源高效利用。 4. 講師授課質(zhì)量管控：講師授課質(zhì)量評(píng)估體系多維度收集數(shù)據(jù)，定期開(kāi)展講師績(jī)效復(fù)盤(pán)，推動(dòng)講師授課能力持續(xù)提升。 5. 知識(shí)沉淀與資源管理：搭建標(biāo)準(zhǔn)化資源庫(kù)，結(jié)合門(mén)店實(shí)際運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)化課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)資源與業(yè)務(wù)緊密銜接。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；持有IFA、ICF等培訓(xùn)領(lǐng)域認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上中大型連鎖企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年講師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)；有餐飲或茶飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)邏輯者更佳。 3. 核心能力：具備體系化搭建能力，擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力，能精準(zhǔn)定位講師管理中的痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。 4. 專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)、效果評(píng)估等專(zhuān)業(yè)工具；精通PPT、課件制作軟件及線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)操作。