職位描述
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1、具備完整的績效及薪酬全案操作經(jīng)驗;
2、精通公司薪酬及績效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績效管理實踐經(jīng)驗;
3、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學的薪酬、績效方案,以及與之對應的各項激勵機制;
4、對數(shù)據(jù)敏感度高,能熟練運用各類Excel函數(shù)公式和分析方法;
5、至少8年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗,有知名工廠或大型連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)驗;
6、精通薪酬、績效管理體系設計方法以及管理流程,有體系設計和搭建經(jīng)驗,有較豐富的激勵方案設計與推廣經(jīng)驗,有股權(quán)/期權(quán)激勵設計實施經(jīng)驗;
7、具備一定的項目管理經(jīng)驗,能獨立推動項目工作開展,良好的溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力;
8、價值觀正向、積極主動、邏輯思維能力強、數(shù)字敏感度好、精通數(shù)據(jù)分析。
其他信息
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)祥祺大廈2102
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深圳
應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-16 18:06:43
3845人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
