職位描述
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1、負(fù)責(zé)省辦績效管理:負(fù)責(zé)宣導(dǎo)省辦各級人員績效考核方案并組織實(shí)施考核;負(fù)責(zé)宣導(dǎo)省辦各級人員激勵方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)省辦各級人員績效檔案建立,對績效結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用;負(fù)責(zé)省辦各級人員績效淘汰的考核實(shí)施及結(jié)果統(tǒng)計;負(fù)責(zé)省辦激勵臺帳建立,并對激勵項(xiàng)目的效果進(jìn)行評估;負(fù)責(zé)省辦績效獎金月度分析及回顧
2、負(fù)責(zé)省辦薪酬福利管理:協(xié)助上級制定年度人力成本預(yù)算,并定期進(jìn)行投入產(chǎn)出分析;負(fù)責(zé)定期收集、分析公司內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)調(diào)薪實(shí)施;負(fù)責(zé)編制審核員工工資表、受理員工薪資申訴;負(fù)責(zé)省辦職工福利(人力)項(xiàng)目的實(shí)施
3、其他事務(wù):每月填報人力資源運(yùn)營數(shù)據(jù)月報表;每月及時核對HP系統(tǒng)工資數(shù)據(jù);每月填報人力資源運(yùn)營回顧數(shù)據(jù);每月承接中心薪酬績效事項(xiàng),進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施;月會決議事項(xiàng)整理跟進(jìn);完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及部門團(tuán)隊需要協(xié)同的其他事項(xiàng)
2、負(fù)責(zé)省辦薪酬福利管理:協(xié)助上級制定年度人力成本預(yù)算,并定期進(jìn)行投入產(chǎn)出分析;負(fù)責(zé)定期收集、分析公司內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)調(diào)薪實(shí)施;負(fù)責(zé)編制審核員工工資表、受理員工薪資申訴;負(fù)責(zé)省辦職工福利(人力)項(xiàng)目的實(shí)施
3、其他事務(wù):每月填報人力資源運(yùn)營數(shù)據(jù)月報表;每月及時核對HP系統(tǒng)工資數(shù)據(jù);每月填報人力資源運(yùn)營回顧數(shù)據(jù);每月承接中心薪酬績效事項(xiàng),進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施;月會決議事項(xiàng)整理跟進(jìn);完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及部門團(tuán)隊需要協(xié)同的其他事項(xiàng)
工作地點(diǎn)
地址:紅錦大道86號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-12 16:21:10
493人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
