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一、招收條件 1.擁護(hù)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律，執(zhí)行企業(yè)制度； 2.近3年內(nèi)在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位或應(yīng)屆畢業(yè)的優(yōu)秀博士生，具有與本站研究方向相同與相近的專業(yè)背景； 3.年齡不超過(guò)35周歲，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康； 4.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和獨(dú)立研發(fā)能力，能夠全職從事博士后研究工作； 5.符合創(chuàng)新基地規(guī)定的其他條件。 二、研究方向 研究方向一：大數(shù)據(jù)在人口、交通領(lǐng)域研究和應(yīng)用； 研究方向二：大數(shù)據(jù)技術(shù)在在宏觀經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、海洋經(jīng)濟(jì)研究、科技領(lǐng)域研究、文體旅產(chǎn)業(yè)等垂直領(lǐng)域的研究和應(yīng)用； 研究方向三：智慧城市應(yīng)用方向和技術(shù)研究；大數(shù)據(jù)與智慧統(tǒng)計(jì)的理論和技術(shù)研究； 研究方向四：大數(shù)據(jù)挖掘與分析，大數(shù)據(jù)的挖掘算法；知識(shí)圖譜與數(shù)據(jù)智能； 研發(fā)方向五：數(shù)據(jù)資產(chǎn)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)體系研究。 三、工作待遇 （一）深圳維度數(shù)據(jù)科技股份有限公司的待遇 1.博士后在站期間企業(yè)提供的博士后綜合年薪為稅后22-27萬(wàn)元，其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金（根據(jù)博士后研究人員參與項(xiàng)目情況給定）、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；結(jié)合深圳市政府補(bǔ)貼（見深圳市待遇第1條），綜合年薪稅后可達(dá)40-45萬(wàn)元； 2.按照深圳市有關(guān)規(guī)定辦理社保等各項(xiàng)福利；可享受年休假、法定節(jié)假等法定假期及其他相關(guān)員工福利； 3.享受公司的生日、婚慶、生育等各項(xiàng)禮金和節(jié)日問(wèn)候金； 4.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶； 5.博士后出站時(shí)，符合公司發(fā)展需要的將優(yōu)先錄用；同時(shí)，公司配有員工持股計(jì)劃，并設(shè)置各類基金解決員工購(gòu)房、患病等后顧之憂。 （二）深圳市待遇 1.市政府對(duì)在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放每人每年18萬(wàn)元的補(bǔ)助，總額不超過(guò)36萬(wàn)元； 2.出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬(wàn)元用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用； 3.出站博士后符合深圳市后備級(jí)人才條件的，可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼； 4.若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以調(diào)整后的文件規(guī)定為準(zhǔn)。