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崗位職責：

1.文件、信息工作：（1）草擬文件，撰寫發(fā)文內(nèi)容；（2）收發(fā)、傳遞文件，對外來文件提出擬辦意見，送主任審核；對內(nèi)部文件，確定傳遞流程，及時傳遞；（3）校對文字，校對所有發(fā)文的文字、格式等；（4）做好信息傳遞與溝通，以達到文字、公文、信息處理高效、準確的目的；（5）負責體系文件的識別和發(fā)放，更新體系文件及記錄，迎檢并改進；（6）傳達并分解上級單位督辦事項，協(xié)助相關(guān)部門填報完成情況并按時上報；（7）執(zhí)行保密制度，傳達各項政令，收集、反饋、報送信息。

2.會議管理工作：（1）通知會議，按照會議要求通知相關(guān)人員參會，并將會議相關(guān)議案告知參會人員；（2）會議現(xiàn)場記錄；（3）負責公司各類行政會議的記錄、錄音整理；

3.比選議價監(jiān)督工作：（1）審查合規(guī)性，審查項目實施部門是否符合開展比選、議價的要求；（2）安排參會人員，協(xié)調(diào)安排監(jiān)督小組成員參加現(xiàn)場監(jiān)督；（3）監(jiān)督記錄，記錄比選過程的各重要環(huán)節(jié)，填寫記錄表；

4.制度體系建設(shè)工作：制定公司制度清單，收集管理制度更新信息，指導各分、子公司建立本單位的制度清單。

5.風險管理工作：按上級單位要求收集、評估、上報公司風險信息，撰寫年度風險信息工作總結(jié)。

6.協(xié)助總法律顧問開展部分法務(wù)工作：（1）對合同進行合法合規(guī)性初審和審批流轉(zhuǎn)，建立合同審批管理臺賬；（2）協(xié)助總法律顧問處理糾紛訴訟案件，開展普法教育培訓相關(guān)活動，及時更新公司法律法律清單；（3）開展知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、續(xù)展、許可、變更及年費繳納等工作。

崗位要求：

政治素質(zhì)良好（增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”）；
文字功底過硬（熟練掌握請示、報告、通知、通報、函、紀要、方案等公文寫作技巧，具有較強實操能力）；
工作作風扎實（愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有奉獻精神）；
大學本科及以上文化程度；
年齡在35歲以下，身體健康；
同等條件下，法律、中文相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有相關(guān)工作經(jīng)驗；

黨員優(yōu)先，簽勞務(wù)派遣合同。