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關(guān)于招聘入職崗位要求和薪酬標準】
【崗位職責(zé)】
1、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
2、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標；
3、結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進磋商、談判簽約。
【任職資格】
1.年滿18周歲；
2.認同行業(yè)，認同公司；
3.能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。
【薪資待遇】
A級置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級別，底薪補貼 業(yè)績獎。工作時間朝九晚九點半，標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
A1級：薪酬4600元：底薪補貼3600 行動量化績效1000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核9000元
A2級：薪酬6000元：底薪補貼4000 行動量化績效2000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核11000元
A3級：薪酬6800元：底薪補貼4800 行動量化績效2000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核12000元
A4級：薪酬7500元：底薪補貼5500 行動量化績效2000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核13000元
【福利】
五險一金、帶薪假期、仁杰獎、節(jié)日大禮包等福利
大學(xué)生租房免傭金
【培訓(xùn)及晉升機制完善】
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！