工作職責:
1. 負責企業(yè)內部數(shù)據(jù)資源的統(tǒng)籌管理,推動數(shù)據(jù)標準化、流程化建設,保障數(shù)據(jù)質量與安全性。
2. 制定并優(yōu)化數(shù)據(jù)流向管理機制,確保各業(yè)務系統(tǒng)間數(shù)據(jù)高效流轉與集成,支持業(yè)務決策與運營。
3. 主導數(shù)據(jù)治理相關項目,梳理關鍵數(shù)據(jù)流程,推動數(shù)據(jù)架構持續(xù)優(yōu)化與迭代。
4. 與銷售、市場等多部門協(xié)同,理解業(yè)務需求并轉化為數(shù)據(jù)解決方案,提升數(shù)據(jù)在業(yè)務端的應用價值。
5. 識別數(shù)據(jù)管理過程中的關鍵問題,推動流程優(yōu)化與制度完善,提升整體數(shù)據(jù)管理效率和響應能力。
工作地點為:長沙或邵陽
任職資格:
1. 本科及以上學歷,信息管理、計算機、統(tǒng)計學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備5年左右數(shù)據(jù)管理或相關領域工作經驗,具備醫(yī)藥企業(yè)行業(yè)經驗者優(yōu)先。
3. 精通數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構設計及數(shù)據(jù)流程管理方法,具備SQL、數(shù)據(jù)建模工具使用能力者優(yōu)先。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調能力及項目管理能力,能夠推動復雜項目的跨部門落地。
5. 年齡在30-40歲范圍,具備較強抗壓能力和持續(xù)學習意識。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)雙橋東路2號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-07 23:49:31
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
