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崗位職責：
1.系統(tǒng)實施：落實ERP實施進度，梳理業(yè)務(wù)需求；負責系統(tǒng)上線配置、數(shù)據(jù)整理錄入、測試試點，確保順利落地。
2.日常運維：負責ERP系統(tǒng)巡檢、穩(wěn)定運行，快速響應(yīng)各部門使用咨詢及故障報修，管理用戶權(quán)限，保障數(shù)據(jù)安全。
3. 需求優(yōu)化：對接業(yè)務(wù)部門收集痛點需求，評估可行性，推動系統(tǒng)二次配置、優(yōu)化及與MES、SRM等系統(tǒng)集成。
4.數(shù)據(jù)與培訓(xùn)：制定數(shù)據(jù)管理規(guī)范，保障數(shù)據(jù)準確；編制操作手冊，開展員工ERP培訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部關(guān)鍵用戶。
5. 文檔管理：整理系統(tǒng)全生命周期文檔，優(yōu)化與系統(tǒng)匹配的業(yè)務(wù)標準化流程。
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上，計算機、信息管理、軟件工程、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有ERP軟件的運維經(jīng)驗2年，能對接用戶問題的接收、識別、分派、跟蹤；
3.熟悉電子制造、通用制造業(yè)業(yè)務(wù)流程（BOM、生產(chǎn)排程、物料管理等）者優(yōu)先；
4.加分項：持有用友ERP認證、計算機軟考相關(guān)證書； 有ERP二次開發(fā)對接、低代碼平臺使用或MES/SRM等系統(tǒng)集成經(jīng)驗。

周末雙休，有餐補，五險一金按實際工資基數(shù)全額繳納，各類工會福利