1、轄區(qū)內(nèi)政策的推動、執(zhí)行,以及通路策略的承接、轉(zhuǎn)化、落實、執(zhí)行;
2、持續(xù)完善轄區(qū)內(nèi)通路布建;
3、承接品牌/通路策略,推動轄區(qū)內(nèi)品牌布建及品牌形象的樹立;
4、依轄區(qū)競爭態(tài)勢,打擊競品,奪取市占,達成銷售/利潤目標;
5、組建敏捷組織,打造高效團隊,儲備營業(yè)人才。
6、根據(jù)公司計劃拆解銷售目標、制定團隊銷售計劃、帶領團隊完成指標
二、管理
1、主持晨/夕/月會,并完成月會報告;
2、客戶拜訪與客戶維護;
3、實時掌握轄區(qū)競品動向,因應市場變化,調(diào)整行銷策略,應對競爭;
4、依轄區(qū)內(nèi)競品動向及市場變化,調(diào)整行銷策略,采取行動積極應對;
5、確保業(yè)務團隊落實拜訪,提高成交率,提升鋪貨率;
6、下轄業(yè)代日常輔導與管理(路線規(guī)劃/車鋪技巧/新店開發(fā)/新品推銷等)。
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,32歲(含)以內(nèi);
2、有同類快消品銷售經(jīng)歷且在同一家企業(yè)任職服務滿5年(含)以上;
3、接受湖北省內(nèi)工作地點調(diào)動,能適應出差,自配轎車(公司提供交通補助);
4、具備市場營銷專業(yè)、企業(yè)運營管理、業(yè)務崗位專業(yè)知識;
5、具備領導能力、市場洞察能力、業(yè)務需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、診斷分析能力、專案管理能力以及熟知業(yè)務人員操作規(guī)范與技能。
工作時間
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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快速消費品
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1000人以上
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