購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/主管
面議
蘭州
5年以上
本科
蘭州
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1. 招商管理
策略制定:開展市場(chǎng)調(diào)研,分析商圈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,制定招商策略、品牌定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃,優(yōu)化品牌組合。
品牌引進(jìn):拓展目標(biāo)品牌資源,洽談合作條件(租金、租期、分成等),完成簽約入駐。
客戶維護(hù):建立品牌資源庫(kù),定期回訪租戶,協(xié)調(diào)解決入駐問(wèn)題,提升續(xù)約率。
合同管理:監(jiān)控履約情況,處理違約糾紛。
2. 營(yíng)運(yùn)管理
租戶服務(wù):監(jiān)督租戶日常運(yùn)營(yíng)(開業(yè)籌備、裝修合規(guī)、營(yíng)業(yè)時(shí)間等),定期溝通收集反饋。
業(yè)績(jī)督導(dǎo):分析租戶銷售數(shù)據(jù),制定提效方案(如促銷活動(dòng)、陳列優(yōu)化),跟蹤坪效、客流等指標(biāo)。
3. 數(shù)據(jù)分析與預(yù)算
經(jīng)營(yíng)分析:分析租金收入、出租率、坪效等核心指標(biāo),提出改進(jìn)建議。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理
合規(guī)管理:確保租戶證照齊全,遵守消防、安全等法規(guī)。
危機(jī)應(yīng)對(duì):處理突發(fā)事件(如客訴升級(jí)、租戶撤場(chǎng)),制定應(yīng)急預(yù)案,減少負(fù)面影響。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、豐富的招商資源及談判經(jīng)驗(yàn),邏輯思維清晰,溝通能力強(qiáng)。
1. 招商管理
策略制定:開展市場(chǎng)調(diào)研,分析商圈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,制定招商策略、品牌定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃,優(yōu)化品牌組合。
品牌引進(jìn):拓展目標(biāo)品牌資源,洽談合作條件(租金、租期、分成等),完成簽約入駐。
客戶維護(hù):建立品牌資源庫(kù),定期回訪租戶,協(xié)調(diào)解決入駐問(wèn)題,提升續(xù)約率。
合同管理:監(jiān)控履約情況,處理違約糾紛。
2. 營(yíng)運(yùn)管理
租戶服務(wù):監(jiān)督租戶日常運(yùn)營(yíng)(開業(yè)籌備、裝修合規(guī)、營(yíng)業(yè)時(shí)間等),定期溝通收集反饋。
業(yè)績(jī)督導(dǎo):分析租戶銷售數(shù)據(jù),制定提效方案(如促銷活動(dòng)、陳列優(yōu)化),跟蹤坪效、客流等指標(biāo)。
3. 數(shù)據(jù)分析與預(yù)算
經(jīng)營(yíng)分析:分析租金收入、出租率、坪效等核心指標(biāo),提出改進(jìn)建議。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理
合規(guī)管理:確保租戶證照齊全,遵守消防、安全等法規(guī)。
危機(jī)應(yīng)對(duì):處理突發(fā)事件(如客訴升級(jí)、租戶撤場(chǎng)),制定應(yīng)急預(yù)案,減少負(fù)面影響。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、豐富的招商資源及談判經(jīng)驗(yàn),邏輯思維清晰,溝通能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:蘭州西固區(qū)錦繡廣場(chǎng)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-05-06 18:05:58
4425人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
