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崗位職責：
1. 基于公司業(yè)務目標，分析區(qū)域市場，制定客戶拓展策略。
2. 針對不同客戶群體，牽頭定制產(chǎn)品組合及深度解決方案，指導團隊成員優(yōu)化產(chǎn)品演示、談判技巧等。
3. 整合商戶需求與競品動態(tài)，跨部門溝通明確產(chǎn)品迭代優(yōu)先級，確保產(chǎn)品迭代方向匹配市場需求，提升產(chǎn)品核心競爭力。
4. 協(xié)助搭建商戶售后支持體系，分析客戶流失原因，制定客戶留存策略。
任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，3年以上ToB商務拓展或銷售管理經(jīng)驗，有餐飲/零售行業(yè)點單系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、終端支付設備銷售及渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能基于市場數(shù)據(jù)制定可落地的客戶拓展與生態(tài)合作策略。
3. 擅長目標拆解，能根據(jù)團隊特點進進行任務分配，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
4. 具備較好的資源整合能力，能跨部門協(xié)同解決問題，保障業(yè)務順暢推進。
5. 擁有較強的市場敏感度，能快速捕捉行業(yè)趨勢并調整策略。