質(zhì)量總監(jiān)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)分解:將集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)合理分解到各個(gè)生產(chǎn)基地并跟進(jìn)目標(biāo)實(shí)施;
2、目標(biāo)達(dá)成:指導(dǎo)、監(jiān)控、推進(jìn)集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)在各基地達(dá)成,包括推動(dòng)、迭代集團(tuán)質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程等在各分廠的推廣落地;
3、數(shù)智化推動(dòng):完善數(shù)智化質(zhì)量體系,如QMS系統(tǒng)
4、團(tuán)隊(duì)賦能:持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理辦法,加強(qiáng)品質(zhì)分析,提升團(tuán)隊(duì)品質(zhì)管理水平
任職要求:
1、8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科或以上,有六西格瑪證書優(yōu)先;
2、家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,必須有管理分廠質(zhì)量經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的規(guī)劃與推動(dòng)能力,善于調(diào)動(dòng)各分廠積極性達(dá)成考核目標(biāo),能主導(dǎo)集團(tuán)質(zhì)量規(guī)劃及計(jì)劃管控;
4、系統(tǒng)思維能力,能結(jié)合集團(tuán)目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程、智能系統(tǒng)打造、團(tuán)隊(duì)管理等方面整體看待和分析問題;
5、較強(qiáng)的決策能力,能對(duì)關(guān)鍵重要問題做出有膽識(shí)的科學(xué)決策
6、能接受短期出差
7、優(yōu)先同行頭部企業(yè)背景人員(如歐派、志邦),或制造業(yè)大型/知名企業(yè)
8、資歷稍淺可考慮資深經(jīng)理
1、目標(biāo)分解:將集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)合理分解到各個(gè)生產(chǎn)基地并跟進(jìn)目標(biāo)實(shí)施;
2、目標(biāo)達(dá)成:指導(dǎo)、監(jiān)控、推進(jìn)集團(tuán)質(zhì)量目標(biāo)在各基地達(dá)成,包括推動(dòng)、迭代集團(tuán)質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程等在各分廠的推廣落地;
3、數(shù)智化推動(dòng):完善數(shù)智化質(zhì)量體系,如QMS系統(tǒng)
4、團(tuán)隊(duì)賦能:持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理辦法,加強(qiáng)品質(zhì)分析,提升團(tuán)隊(duì)品質(zhì)管理水平
任職要求:
1、8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)招本科或以上,有六西格瑪證書優(yōu)先;
2、家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,必須有管理分廠質(zhì)量經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的規(guī)劃與推動(dòng)能力,善于調(diào)動(dòng)各分廠積極性達(dá)成考核目標(biāo),能主導(dǎo)集團(tuán)質(zhì)量規(guī)劃及計(jì)劃管控;
4、系統(tǒng)思維能力,能結(jié)合集團(tuán)目標(biāo)、業(yè)務(wù)流程、智能系統(tǒng)打造、團(tuán)隊(duì)管理等方面整體看待和分析問題;
5、較強(qiáng)的決策能力,能對(duì)關(guān)鍵重要問題做出有膽識(shí)的科學(xué)決策
6、能接受短期出差
7、優(yōu)先同行頭部企業(yè)背景人員(如歐派、志邦),或制造業(yè)大型/知名企業(yè)
8、資歷稍淺可考慮資深經(jīng)理
工作地點(diǎn)
地址:成都溫江區(qū)索菲亞家居湖北有限公司
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職位發(fā)布者
劉海冰/..HR
索菲亞家居股份有限公司
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
