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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責：
1、 負責公司績效管理體系建設，了解公司業(yè)務團隊及各部門戰(zhàn)略管理方向及運營計劃，構(gòu)建業(yè)務團隊及各部門績效管理機制；
2、 制定績效考核評估工具，并與各部門就績效制定進行深入溝通，根據(jù)工作分析和崗位評估結(jié)果，制定、組織實施并評估各崗位績效，落實績效管理工作；
3、 負責日?？冃Э己斯ぷ骷敖M織績效評估過程管理及監(jiān)控，把握績效考核推進進度；
4、持續(xù)收集并分析整理公司內(nèi)部及外部相關(guān)信息，對績效體系維護提出合理化建議，不斷完善績效考核方式方法。
任職要求：
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，年齡28-35歲；
2、3年以上績效管理工作經(jīng)驗;具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法；
3、具備良好的執(zhí)行能力及人際關(guān)系處理能力；
4、工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。
工作時間：早10晚6雙休
工作地點：琉璃立交匯融廣場f座7樓
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崗位職責：
1、 負責公司績效管理體系建設，了解公司業(yè)務團隊及各部門戰(zhàn)略管理方向及運營計劃，構(gòu)建業(yè)務團隊及各部門績效管理機制；
2、 制定績效考核評估工具，并與各部門就績效制定進行深入溝通，根據(jù)工作分析和崗位評估結(jié)果，制定、組織實施并評估各崗位績效，落實績效管理工作；
3、 負責日?？冃Э己斯ぷ骷敖M織績效評估過程管理及監(jiān)控，把握績效考核推進進度；
4、持續(xù)收集并分析整理公司內(nèi)部及外部相關(guān)信息，對績效體系維護提出合理化建議，不斷完善績效考核方式方法。
任職要求：
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，年齡28-35歲；
2、3年以上績效管理工作經(jīng)驗;具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法；
3、具備良好的執(zhí)行能力及人際關(guān)系處理能力；
4、工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。
工作時間：早10晚6雙休
工作地點：琉璃立交匯融廣場f座7樓
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注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
成都希古尚博實業(yè)有限公司
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公司性質(zhì)未知
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匯融創(chuàng)客廣場f座7樓
