2年以上
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職位描述：
1、協(xié)助制定公司薪酬福利政策并實施，保證勞動合同、保險、公積金等人事事務(wù)的合法、合理；
2、負責(zé)及時維護和更新人力資源信息系統(tǒng)，保證信息的準確性、時效性，保證與集團、區(qū)域人力資源部溝通順暢，配合解決職員的各種人事需求；
3、及時掌握公司職員的動向，協(xié)助進行員工關(guān)系的工作；
4、勞動關(guān)系為第三方。
職位要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，其中至少2年以上人事運營及薪酬福利模塊工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源、心理學(xué)常識，熟悉當(dāng)?shù)貏趧诱叻ㄒ?guī)；
3、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力及執(zhí)行能力強；
4、熟練使用excel及e-hr系統(tǒng)；
5、有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力以及敬業(yè)精神和責(zé)任感。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職位描述：
1、協(xié)助制定公司薪酬福利政策并實施，保證勞動合同、保險、公積金等人事事務(wù)的合法、合理；
2、負責(zé)及時維護和更新人力資源信息系統(tǒng)，保證信息的準確性、時效性，保證與集團、區(qū)域人力資源部溝通順暢，配合解決職員的各種人事需求；
3、及時掌握公司職員的動向，協(xié)助進行員工關(guān)系的工作；
4、勞動關(guān)系為第三方。
職位要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，其中至少2年以上人事運營及薪酬福利模塊工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源、心理學(xué)常識，熟悉當(dāng)?shù)貏趧诱叻ㄒ?guī)；
3、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力及執(zhí)行能力強；
4、熟練使用excel及e-hr系統(tǒng)；
5、有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力以及敬業(yè)精神和責(zé)任感。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)成都-東光
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都萬科房地產(chǎn)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市錦江區(qū)靜安路1號萬科城市花園98棟1座
