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職位描述：
崗位職責：
1、統(tǒng)一公司的技術標準、工藝工法，并監(jiān)督執(zhí)行；參與重大技術方案評審；組織開展前沿技術研究，搜集和整理前沿技術資料，在團隊內部分享新材料、新工藝、新規(guī)范、新政策；整理過程案例；參與項目重要技術方案的審核和技術疑難問題的處理；
2、負責公司工程管理質量標準在各項目的推行落地；統(tǒng)一公司的工程質量標準；組織公司對項目的月度工程質量檢查，協(xié)助發(fā)現(xiàn)問題并提出解決建議，并反饋結果；參與重大質量缺陷整改的方案制定和效果評估，建立預控措施；總協(xié)調項目后期的維修整改工作；審核重大維修問題處理方案；
3、參與分包方入圍考察評價、標前交底及技術標評審；代表工程部配合其他職能工作，提供工程技術支持；
4、依據(jù)國家相關法律法規(guī)，結合公司管理制度及政策，根據(jù)商場的實際情況細化商場工程管理制度、操作規(guī)程，并檢查督促落實情況；
5.嚴格執(zhí)行公司一、二級計劃目標，確保設施設備運作正常，建筑設施隱患整改，無人身傷亡和重大設備事故；
6.嚴格控制各項能源損耗、費用支出，有計劃的減少能源損耗，做到高效低能；
招聘條件：
1. 26-45歲， 本科及以上學歷，建筑工程、工民建或土木工程專業(yè)，8年以上大型房企工程管理工作經(jīng)驗，其中至少5年房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗，3年同崗位工作經(jīng)驗。
2. 熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)建筑相關政策法規(guī)、規(guī)范等，具有扎實的建筑結構、土木工程專業(yè)基礎知識和技能。
3. 熟練使用autocad、office等軟件，具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識。
4.優(yōu)秀的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調能力及成本意識。