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2、負責(zé)公司人才發(fā)展體系，搭建公司內(nèi)外部培訓(xùn)框架，根據(jù)崗位需求進行人才選育；
3、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理版塊，建立并完善內(nèi)部溝通機制，搭建多元的溝通平臺與渠道，實施不同工齡段員工訪談溝通，離職面談，了解員工心態(tài)動態(tài)，必要時優(yōu)秀人才的挽留洽談；
4、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果，了解員工狀態(tài)，防范風(fēng)險，在調(diào)查結(jié)果中協(xié)調(diào)各部門制定解決方案；
5、組織開展員工活動等活躍和優(yōu)化組織氛圍的各類活動。
我們希望你是：
1、大學(xué)本科畢業(yè)，心理學(xué)專業(yè)為優(yōu)，2年以上企業(yè)管理或企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對企業(yè)文化有深刻的認(rèn)知，可以進行企業(yè)文化體系設(shè)計，具備企業(yè)文化mi、vi、bi系統(tǒng)的梳理和執(zhí)行經(jīng)驗，有獨立運作的能力；
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