職位描述
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崗位職責:
1. 負責入職新員工全周期成長跟進,包含培訓、新人成長、復訓等,以“新兵營”為落地抓手,確保新人的成長及維穩(wěn) ;
2. 根據(jù)集團及基地需求,開展干部培訓及管理能力的提升訓練,并結合培訓需求,不斷優(yōu)化及開發(fā)課程;
3. 組織并執(zhí)行管理崗位提升培訓賦能,確保干部管理及行業(yè)認知的不斷提升;針對儲備管理崗做賦能計劃,助力潛力人才系統(tǒng)性成長;
5. 結合各項目情況,推動智能培訓及智能對練,通過智能訓練提升員工的行業(yè)熟知度,提升效能,降低員工成長壓力,縮短成長周期。
任職要求:
1. 理工科專業(yè)背景,本科及以上學歷,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2. 具備2年以上培訓相關經驗,有客服培訓管理經驗、電銷管理、培訓經驗、BOP行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先;
3. 對培訓工作有清晰的思路與創(chuàng)新想法,能獨立完成課程設計與培訓交付;
4. 邏輯清晰,表達流暢,具備良好的課堂駕馭能力和互動設計能力;
5. 責任心強,具備團隊協(xié)作精神,能適應快節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境。
6.試用期需進入項目一線學習 3 個月,深度熟悉行業(yè)及項目特性。
工作地點
地址:泰安岱岳區(qū)泰安-岱岳區(qū)市民之家
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職位發(fā)布者
泰盈HR
泰盈科技集團股份有限公司
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互聯(lián)網·電子商務
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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中天門大街1366號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-12 21:01:25
606人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
