職位描述
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一、選聘崗位:國藥現(xiàn)代總部法務(wù)與風(fēng)險管理部負(fù)責(zé)人
二、選聘人數(shù):1名,工作地:上海(公司總部)
三、公開選聘范圍:面向全社會公開選聘人才
四、崗位職責(zé)
1.建立健全公司法務(wù)管理、全面風(fēng)險管理和運營管理體系,制定相關(guān)制度、管理辦法和流程。
2.應(yīng)對和處理訴訟案件和法律糾紛,為公司日常經(jīng)營提供法律支持和保障,有效控制和防范日常運營和重大資本運作項目中的法律風(fēng)險。
3.完善公司整體的運營管理體系和全面風(fēng)險管理體系及其運行機制,跟蹤分析經(jīng)濟運行和風(fēng)險控制情況,有效防范各項風(fēng)險。
4.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營目標(biāo),編寫年度經(jīng)營計劃書,跟蹤監(jiān)督國藥現(xiàn)代及子公司的運營管理工作及預(yù)算達成情況撰寫經(jīng)營運行分析報告。
5.牽頭公司生產(chǎn)與營銷產(chǎn)銷協(xié)同,定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會,建立有效的溝通機制。
6.分析、預(yù)測、監(jiān)控國藥現(xiàn)代及子企業(yè)的生產(chǎn)運營過程中的合規(guī)性,提出合規(guī)管理意見,督促合規(guī)性問題的解決和落實。
7.建立完善公司招標(biāo)管理制度,加強對子公司招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)管,組織實施總部招投標(biāo)工作。
8.牽頭公司內(nèi)控管理與制度體系建設(shè)。
9.配合公司戰(zhàn)略投資、重大并購等專項事務(wù)。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
五、崗位要求
1.基本條件
(1)具有較高的政治素養(yǎng),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,對黨忠誠、堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng),遵紀(jì)守法、誠實守信、清正廉潔。
(2)具備較強的問題分析能力和跨領(lǐng)域問題解決能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力;富有開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
2.任職資格
(1)一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷,具備競聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力和工作經(jīng)驗。
(2)原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、藥學(xué)、化學(xué)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。
(3)具有醫(yī)藥生產(chǎn)管理、企業(yè)運營管理、法律管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
(4)原則上年齡不超過40歲(1984年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(5)中共黨員優(yōu)先。
3.有以下情形之一者不作候選人考慮:
(1)曾違反法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任的。
(2)曾受到過各類黨紀(jì)政務(wù)處分的。
(3)曾有違反所在單位管理規(guī)定,或有不良從業(yè)記錄的。
(4)按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行任職回避的。
(5)法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。
六、公開選聘流程
報名-資格審查-綜合測評-確定人選-組織考察或背景調(diào)查-研究決定-任職。
七、其他說明
1.錄用人員按照國藥現(xiàn)代相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行,具體面議。公開選聘人員實行一年任職試聘期,試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
2.資格審核結(jié)果、綜合測評時間及方式將通過短信、電話、郵件等方式告知,請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時查收,同時保持電話暢通。
3.資格審查貫穿選聘工作全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息,對提供虛假信息的,取消應(yīng)聘或錄用資格。
4.公司承諾對應(yīng)聘者提供的個人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不做他用。
5.其他未盡事宜以國藥現(xiàn)代相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)
二、選聘人數(shù):1名,工作地:上海(公司總部)
三、公開選聘范圍:面向全社會公開選聘人才
四、崗位職責(zé)
1.建立健全公司法務(wù)管理、全面風(fēng)險管理和運營管理體系,制定相關(guān)制度、管理辦法和流程。
2.應(yīng)對和處理訴訟案件和法律糾紛,為公司日常經(jīng)營提供法律支持和保障,有效控制和防范日常運營和重大資本運作項目中的法律風(fēng)險。
3.完善公司整體的運營管理體系和全面風(fēng)險管理體系及其運行機制,跟蹤分析經(jīng)濟運行和風(fēng)險控制情況,有效防范各項風(fēng)險。
4.協(xié)助制定公司年度經(jīng)營目標(biāo),編寫年度經(jīng)營計劃書,跟蹤監(jiān)督國藥現(xiàn)代及子公司的運營管理工作及預(yù)算達成情況撰寫經(jīng)營運行分析報告。
5.牽頭公司生產(chǎn)與營銷產(chǎn)銷協(xié)同,定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會,建立有效的溝通機制。
6.分析、預(yù)測、監(jiān)控國藥現(xiàn)代及子企業(yè)的生產(chǎn)運營過程中的合規(guī)性,提出合規(guī)管理意見,督促合規(guī)性問題的解決和落實。
7.建立完善公司招標(biāo)管理制度,加強對子公司招標(biāo)工作的檢查與監(jiān)管,組織實施總部招投標(biāo)工作。
8.牽頭公司內(nèi)控管理與制度體系建設(shè)。
9.配合公司戰(zhàn)略投資、重大并購等專項事務(wù)。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
五、崗位要求
1.基本條件
(1)具有較高的政治素養(yǎng),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,對黨忠誠、堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng),遵紀(jì)守法、誠實守信、清正廉潔。
(2)具備較強的問題分析能力和跨領(lǐng)域問題解決能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力;富有開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。
2.任職資格
(1)一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷,具備競聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力和工作經(jīng)驗。
(2)原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、藥學(xué)、化學(xué)、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。
(3)具有醫(yī)藥生產(chǎn)管理、企業(yè)運營管理、法律管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
(4)原則上年齡不超過40歲(1984年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(5)中共黨員優(yōu)先。
3.有以下情形之一者不作候選人考慮:
(1)曾違反法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任的。
(2)曾受到過各類黨紀(jì)政務(wù)處分的。
(3)曾有違反所在單位管理規(guī)定,或有不良從業(yè)記錄的。
(4)按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行任職回避的。
(5)法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。
六、公開選聘流程
報名-資格審查-綜合測評-確定人選-組織考察或背景調(diào)查-研究決定-任職。
七、其他說明
1.錄用人員按照國藥現(xiàn)代相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行,具體面議。公開選聘人員實行一年任職試聘期,試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
2.資格審核結(jié)果、綜合測評時間及方式將通過短信、電話、郵件等方式告知,請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時查收,同時保持電話暢通。
3.資格審查貫穿選聘工作全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息,對提供虛假信息的,取消應(yīng)聘或錄用資格。
4.公司承諾對應(yīng)聘者提供的個人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,不做他用。
5.其他未盡事宜以國藥現(xiàn)代相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)建陸路378號
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職位發(fā)布者
國藥現(xiàn)代..HR
上?,F(xiàn)代制藥股份有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-06-03 21:29:50
2556人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
